聘用家政人員流程：

本公司家政人員錄用程序：

1、面試：要求普通話流利，肢體健全， 體貌特征端正，為人謙和、誠肯，無體臭。
2、身體健康檢查：檢查項目為乙肝兩對半 和胸透，一定是在權威醫院進行的有效檢查。
3、身份核查：通過公安部門的居民身份核 查系統對應聘者的身份進行有效查驗；與應聘者交談和撥打應聘者家屬電話查驗其身份的真實性。
4、崗前培訓：培訓內容為家庭禮儀、 儀容儀表、職業道德、法律知識、安全常識、居家保潔知識、家電使用、家庭護理、家庭教育、寵物喂養、家庭綠化、家常菜烹飪等。
5、雇主面試：雙方就具體工作內容， 工資待遇等內容達成一致。
6、簽定服務合同：由雇主、 家政員和公司客服代表簽定具有法律效力的三方服務合同。
7、家政員上崗： 由雇主親自帶領或由公司客服代表帶領家政員到雇主家正式上崗。
8、家政員再培訓：公司將利用家政員休息時間對其進行新知識的再教育再培訓